働く環境を知る

働く環境

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  フィールド

  全国の現場で視野を広げる。

  全国25拠点に展開する営業所では、それぞれ違った船やお客様と出会い、多様な経験を積むことができます。地域によって扱う船の大きさや用途も異なるため、現場ごとに学びがあり、視野が広がります。将来的には、地元に戻って活躍するチャンスもあります。

  

  

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  教育制度

  学び続ける姿勢が、信頼につながる。

  セイカダイヤエンジンでは、社員一人ひとりの成長を後押しするために、教育制度や資格取得支援制度を整えています。 年に数回の階層別集合研修に加え、セルフケア研修（メンタルヘルス）なども実施し、技術だけでなく人としての成長も大切にしています。また、イーラーニングは全員が年に4講座以上受講する仕組みを設けており、必要に応じて自由に受講することも可能です。 業務に必要な資格の受験費用は会社が負担し、合格時には報奨金を支給。さらに、船舶関連の技術資格では、上位資格の取得者や指導者にも報奨金が支給される制度があります。学ぶ意欲がある人ほど、活躍できる環境です。

  

  

  

  

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  福利厚生

  安心して長く働けるサポート。

  社員が安心して長く働けるよう、さまざまな制度を整えています。 有給休暇は法定よりも多く、さらに「ショートバケーション休暇」を利用すれば、有給2日に加えて1日を追加して休むことができます。 地震災害時のボランティア活動に参加するための「ボランティア休暇」もあり、最大1週間の休暇が認められています。 また、フレックス勤務制度や退職金制度、確定拠出年金・確定給付年金も用意しています。 業務に必要な資格の取得費用は会社が負担し、取得者には報奨金も支給。船舶に関する上位資格を取得したり、後輩に指導すると報奨金が支給される制度もあります。

  

  

  

  

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  仲間と共に

  一人ではなく、仲間とともに。

  現場には、経験豊富な先輩や仲間がいて、日々の業務をサポートしてくれます。難しい課題にも一人で悩むのではなく、相談しながら一歩ずつ成長できる雰囲気があります。
  船の現場も、職場も、チームワークを大切にする文化が根付いています。